カテゴリー: 社長のメッセージ

2020/02/07【社長のメッセージ】 　このたび、有休制度を改訂することにしました。　有休の有効期限は付与から2年です。これまでは、その年に付与された有休から消化し、その後、1年前に付与された有休を消化するようになっ…
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2020/01/10【社長のメッセージ】 　年末年始の休み中、皆さんの年収を上げる方法について研究をしていました。 　国内の企業は、統計的に学歴と年収には相関があるようです。平均年収の高い大学は、順に東大、一橋、京大、慶…
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2019/12/06【社長のメッセージ】 　現在、社員お一人ずつ、半期評価のフィードバックをおこなっています。　フィードバックは、がんばる方向性を一緒に考えることを基本にしています。組織で仕事をする目的は、得意な分野で仲…
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2019/11/07【社長のメッセージ】 　先日、新聞で禅の教えに触れることができました。　禅が目指すのは「悟り」を開くことで、悟りとは、身も心も一切の執着から離れることだそうです。欲まみれの自分には、頭では反省したつも…
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2019/10/04【社長のメッセージ】 　今週、今期の経営方針について2日に分けて説明をさせてもらいました。今回は、各部署のパート社員さん代表にも参加していただきました。　経営理念である「全社員の心物両面の幸福を追求す…
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2019/09/06【社長のメッセージ】 　今週から第32期が始まりました。当社の経営目標は引き続き、「売上成長率3%を達成できる組織をつくる」です。　売上は、景況などによって変動します。一期の売上高で一喜一憂することな…
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2019/08/02【社長のメッセージ】 　私は人材の採用担当をしています。採用は求人広告を出して求職者を集めることと、集まってくれた求職者から当社にマッチした人材を選ぶ工程からなっています。　今日は、集まってくれた求職…
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2019/07/05【社長のメッセージ】 　日本政府は韓国との交渉として、半導体材料3品目に対して輸出規制に踏み切りました。　韓国の貿易収支は、半導体産業のウェイトが大きいです。その半導体製造に無くてはならない技術を日本…
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2019/06/14【社長のメッセージ】 　いつも縁の下の力持ちとして協力してくれるパート社員さん、特に所得制限のあるパート社員さんを対象に、退職金制度を導入することになりました。　所得制限のあるパート社員さんは、時給を…
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2019/05/10【社長のメッセージ】 　今期の経営方針は、「売上成長率 3%を達成出来る組織をつくる」です。　毎年売上を上げていく目標は、ゴールのないマラソンを走り続けるように思われるかもしれません。当社の経営理念は…
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