カテゴリー: 社長のメッセージ

飛躍の期

2020/09/04【社長のメッセージ】  新しい期が始まりました。 いつもなら、お互いの健闘を讃えて、期末パーティーをやっている時期ですが、新型コロナの影響で実施できないのは、とても残念です。 32期の売上は残念ながら…
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個人と組織のアップデート

2020/08/07【社長のメッセージ】  皆さんも思考が堂々巡りになった時、「憧れのあの人だったらどうするだろう?」と考えることがあるのではないでしょうか。私も、「稲盛和夫さんだったら・・・、大前研一さんだったら・・・…
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人生の究極の目的を達成する者

2020/07/03【社長のメッセージ】  私達が仕事を通して幸せを感じる要素の1つとして、成長を感じた時だと思います。成長を感じるのは、「先輩から教えてもらったことが、一人で出来るようになった。」「昨日まで出来なかった…
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常に考える

2020/06/05【社長のメッセージ】  岐阜県に「未来工業」という少し変わった会社があります。 電気設備のコンセントボックスなどの電設資材を作っているメーカーで、競合はパナソニックなどの大手ですが、国内シェアは70%…
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いい会社

2020/05/15【社長のメッセージ】  コロナウイルス感染症対策のための自粛によって、少しずつ出口が見えてきたように思います。 当社はみなさんの献身的な協力によって、大きなトラブルもなく仕事を続けることができています…
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目的は後から分かる

2020/04/03【社長のメッセージ】  4月から新人が入社してくれました。彼らは入社前からモチベーションが高く、今後の成長と活躍が楽しみです。 入社日の1日から、お世話係の先輩による勉強会が始まりました。電話対応の勉…
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不況をバネに組織力向上

2020/03/25【社長のメッセージ】  新型コロナウイルスの世界的な感染拡大が、経済的打撃をもたらしています。ダウ工業株も終値が歴史的な急落を見せ、リーマンショック時を上回り、1987年のブラックマンデー以来の下落率…
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友人に自慢できる会社

2020/02/07【社長のメッセージ】  このたび、有休制度を改訂することにしました。 有休の有効期限は付与から2年です。これまでは、その年に付与された有休から消化し、その後、1年前に付与された有休を消化するようになっ…
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学歴と年収

2020/01/10【社長のメッセージ】  年末年始の休み中、皆さんの年収を上げる方法について研究をしていました。  国内の企業は、統計的に学歴と年収には相関があるようです。平均年収の高い大学は、順に東大、一橋、京大、慶…
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自己評価に合わせて小さなゴールを立てる

2019/12/06【社長のメッセージ】  現在、社員お一人ずつ、半期評価のフィードバックをおこなっています。 フィードバックは、がんばる方向性を一緒に考えることを基本にしています。組織で仕事をする目的は、得意な分野で仲…
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