カテゴリー: 社長のメッセージ

「AIとの共存」

2023/02/03【社長のメッセージ】  最近、AI(人工知能)が世間を騒がせています。2022年8月にアメリカのコロラド州で開催されたコンクールで、AIが描いた絵「宇宙のオペラ劇場(和訳)」が1位になったそうです。し…
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「社員の皆さんへ」2023年 年始のメッセージ

2023/01/14【社長のメッセージ】 2023 年が始まりました。これまでの思想や行動を大きく見直すことで、「社員の心物両面の幸福を追求すると同時に、社会に貢献する」をワンランクアップさせていきたいと考えています。目…
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「値決め」

2023/01/13【社長のメッセージ】  年始に正社員さんと個人面談をしました。入社2年目以上のほとんどの社員が、本を買って読んで刺激を受けたと話してくれました。日本の年末年始休暇はダラダラ寝て過ごすものです。当社の社…
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日本を守る

2022/12/02【社長のメッセージ】 外国人労働者にとって、日本は治安が良く、賃金が高いため出稼ぎには魅力的な国でした。しかし過去の話です。物価が安いので生活をする上では問題ありませんが、円安のせいで海外に残した家族…
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毎日上機嫌

2022/11/04【社長のメッセージ】 私たちは人生を豊かにしたいと願っています。そのためには、1年後の大きな達成感も大切ですが、毎日の上機嫌がより大切だと思います。上機嫌でいるためには、自分が恵まれた存在だと認識する…
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リモートワークから考える仕事の本質

2022/09/02【社長のメッセージ】 2020年から始まったコロナ禍の対策として、オンライン商談を推進してもらっています。他社では、リモートワークが定着して、「今まで満員電車で通勤していたのが、馬鹿らしい事だったと気…
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努力するな

2022/10/07【社長のメッセージ】 2011年に芸能界を引退した島田紳助さんが、吉本興業の若手に「努力するな」と言っていました。島田さんの言う努力とは漫才やコントの稽古のことです。売れていない若手は不安なので漫才の…
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組織風土

2022/08/05【社長のメッセージ】 H社の排ガス、燃費試験をめぐる不正の規模はさらに膨れ上がっています。2日公表された特別調査委員の報告書は、不正が約20年もの長期間続いていた背景として、組織風土に関する問題点を指…
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少子高齢化時代のビジネス展開

2022/07/01【社長のメッセージ】 先日、4年ぶりに国内最大級の食品工業展:FOOMAの視察をしてきました。来場者はコロナ禍前の2018年と同じ人数まで戻っており、熱気があふれていました。フードロス問題が社会の重要…
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ストレスのパラドックス

2022/06/03【社長のメッセージ】 6月2日の成果報告会に向けて発表者たちが、最後の追い込みをかけています。他部署の仲間が理解できるようにスライドを作成したり、発表内容を暗記したり、身振りを交えてわかりやすく説明す…
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