社長のメッセージ – ページ 4

育て方改革

2024/03/01【社長のメッセージ」　働き方改革関連法により、中小企業に対しても残業は360時間／年、クレーム対応などの臨時的な特別な事情がある場合でも45時間／月を超えるのは6ヶ月を限度とする、となりました。　社…
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2024/2/2【社長のメッセージ」　私は子供の頃、家の手伝いをサボって叱られている最中に言い訳をして、親から「素直になれ」と怒られることが多い恥ずかしい子でした。私にとって『素直な子』とは、育ちの良い優等生の様なまぶ…
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2023/12/1【社長のメッセージ】　総務省によると国内の物価は、前年比：3.3%アップしました。当社は急激な物価上昇に対応するために、2022年11月にインフレ特別支援金を全社員に支給しました。その3ヶ月後に、基本…
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2023/11/10【社長のメッセージ】　先日、第2回目のパートリーダー会議がおこなわれました。　パート社員を代表する4名のパートリーダーに集まってもらい、会社側から社内行事の予定やその他連絡事項の共有。パートリーダ…
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2023/10/06【社長のメッセージ】　私には生涯をかけて、明らかにしたい研究テーマが2つあります。・人生の幸せとは何か？・当社の社員にとって、いい会社とは何か？　以上の2つの答えを言語化することで、具体的なアク…
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2023/09/01【社長のメッセージ】　今日から新しい期が始まりました。今期は飯島電子らしさである「使いやすさ」、「丈夫さ」、「アフターサービスが親切で速い」により多くの時間を投入して、当社のファンに喜んでもらえる改…
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2023/08/04【社長のメッセージ】　”らしさ”を追求して成功している会社の一つとして、”無印良品”があります。　無印良品は、商品にブランド名が付くだけで価格が上昇する現象に疑問を持ち、あえてブランドを与えないこと…
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2023/07/14【社長のメッセージ】先週、蒲郡クラシックホテルで創立50周年式典をおこないました。会長より創業当時の想いを語ってもらいました。若い世代の社員達は、50年前の苦労を知り胸が熱くなったと教えてくれました…
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2023/06/02【社長のメッセージ】　マネジメントの父と呼ばれたピーター・ドラッカーの著書に1954年発刊された『現代の経営』があります。その一節に「企業は社会の機関であり、企業の目的は顧客の創造である。」と書かれ…
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