カテゴリー: 社長のメッセージ

公平な賃金

2023/12/1【社長のメッセージ】  総務省によると国内の物価は、前年比:3.3%アップしました。当社は急激な物価上昇に対応するために、2022年11月にインフレ特別支援金を全社員に支給しました。その3ヶ月後に、基本…
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労使関係の軸

2023/11/10【社長のメッセージ】  先日、第2回目のパートリーダー会議がおこなわれました。 パート社員を代表する4名のパートリーダーに集まってもらい、会社側から社内行事の予定や その他連絡事項の共有。パートリーダ…
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家族や知人に自慢できる会社

2023/10/06【社長のメッセージ】  私には生涯をかけて、明らかにしたい研究テーマが2つあります。 ・人生の幸せとは何か?・当社の社員にとって、いい会社とは何か?  以上の2つの答えを言語化することで、具体的なアク…
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一流の接客スキルが差別化の鍵

2023/09/01【社長のメッセージ】  今日から新しい期が始まりました。今期は飯島電子らしさである「使いやすさ」、「丈夫さ」、「アフターサービスが親切で速い」により多くの時間を投入して、当社のファンに喜んでもらえる改…
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らしさを育てる

2023/08/04【社長のメッセージ】  ”らしさ”を追求して成功している会社の一つとして、”無印良品”があります。 無印良品は、商品にブランド名が付くだけで価格が上昇する現象に疑問を持ち、あえてブランドを与えないこと…
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勝ちパターンをアップデート

2023/07/14【社長のメッセージ】 先週、蒲郡クラシックホテルで創立50周年式典をおこないました。会長より創業当時の想いを語ってもらいました。若い世代の社員達は、50年前の苦労を知り胸が熱くなったと教えてくれました…
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顧客の創造

2023/06/02【社長のメッセージ】  マネジメントの父と呼ばれたピーター・ドラッカーの著書に1954年発刊された『現代の経営』があります。その一節に「企業は社会の機関であり、企業の目的は顧客の創造である。」と書かれ…
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「成長」と「慣れ」は違う

2023/05/12【社長のメッセージ】  人間は成長に対して、何よりも価値を感じていると思います。皆さんは、成長を感じていますか?残念ながら、「最近、成長を感じていない」と思っている社員さんにメッセージを送ります。  …
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「多様性の本質」

2023/04/07【社長のメッセージ】  当社は、海外進出を一つの経営課題として取り上げています。目的は経営方針にも明記してありますが、総売上高の維持だけではなく、社員の成長の機会を作ることです。  海外進出というと、…
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「抽象化」

2023/03/03【社長のメッセージ】 私:「鉛筆を持ってきてくれる?」新入社員:「すみません。鉛筆はありませんでした。」私:「鉛筆じゃなくても、書くものなら何でもいいよ。」新入社員:「はい。探してきます。」  この後…
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