＜募集職種＞
仕事内容の詳細は、社員の紹介ページ で紹介しています。
センサー開発職 ／ 本体設計職 ／ 生産技術職 ／ クリエイティブ職 ／ 内勤営業職
<1> 会社説明会
マイナビ2026のセミナー画面から予約いただけます。ご希望日程をお知らせください。
<2> エントリーシート提出（書類選考）
当社指定のエントリーシートを作成いただき、ご提出をもって、応募受付とします。
<3> WEB適性検査、一次面接
<4> 役員面接
<5> 内定
■給与（基本給）
大学院卒 基本給：260,000円
大学卒（総合職）基本給：240,000円
大学卒（業務職）基本給：220,000円
■諸手当
・残業手当（100％支給）
・通勤手当（上限2万円）
・下宿補助制度（転居を伴う入社の場合のみ。入社後1年間は住宅費全額支給[上限5万円/月。2年目以降は2万円/月を支給。）
■賞与
年2回（6月、12月） ※2024年実績：年3回（6月、8月、12月）
■昇給
年1回
■年収例
・350万円（初年度）（年2回の賞与＋期末賞与、残業を含む）
・640万円（経験5年/主任職）（年2回の賞与＋期末賞与、残業を含む）
・740万円（経験10年/係長職）（年2回の賞与＋期末賞与、手当、残業を含む）
■勤務地（本社のみ）
愛知県蒲郡市豊岡町石田1-1 ※転勤なし
■勤務時間
8:15～17:20（実働8時間）※休憩時間10:00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10
■休日・休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年間休日：2025年度は131日（休日121日＋計画年休として10日を充当）
・有給休暇：17日～20日（そのうち10日は計画付与）
・休日カレンダー：2025年度会社カレンダー（PDF）
■免許・資格（推奨）
普通自動車免許（AT限定可） ※社用車にて客先に出向くことがあります
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・退職金制度
・各種表彰制度
・資格取得奨励金制度
・社内親睦会（年3回）、バーベキュー、社員旅行等のイベント
・国内リゾート施設の宿泊権
■教育、研修制度
・製品基礎知識の勉強会、理解度テスト
・OJT（CADや電話対応など実務に必要な教育）
・外部講習、WEBセミナーなど
■自己啓発支援制度
・国家試験の取得や各種検定の合格の際、テキスト代や受験料、報奨金を授与
・自宅で受講できるWEBセミナー等の推奨
■メンター制度
入社後1年間、専属の先輩社員が付きます。毎月の面談を実施し、成果の振り返りや目標設定、課題などに一緒に向き合います。
■評価制度
・評価基準は公表し明確にしています。人事評価の目的は、自分では気づきにくい良いところや改善の余地が残っているところを知ってもらうことで、なりたい自分に近づいてもらうためのお手伝いのためです。成果はもちろんですが、仕事に対する姿勢も大変重視しています。
・評価のフィードバックはダメ出しではなく、本人が将来どうなりたいのかを一緒に考えて、最短距離で目指すキャリアを実現するための提案をするスタイルです。
■業界トップクラスシェアの酸素センサー製造体験
酸素センサーの製作を通して、技術の奥深さやワクワクを体感できます。
自社ブランドの独自技術の研究に興味のある方に最適！「ガルバニ電池式酸素センサーの技術を実際に体験する」コースです。
＜概要＞
●自社製品とマーケットの紹介、仕事体験のゴール設定
●センサー技術の紹介と製造体験
●測定、データ取り、分析
●分析結果の発表会、フィードバック
■計測器の設計者（エンジニア） 体験
ソフトウェア・ハードウェアを組み込んで、オリジナル計測器を完成まで仕上げる体験です。
自社ブランド製品のエンジニアに興味のある方に最適！将来は自ら設計した製品が日本中で活躍することを目指して育成します。
＜概要＞
●自社製品とマーケットの紹介、仕事体験のゴール設定
●計器と回路を組み付けて計測機器として動作させる実践
●評価、検証（プログラムの検証や測定値、機能、UIの評価）
●評価結果の発表会、フィードバック
■自社開発品のプロモーション・制作を学ぶクリエイティブ体験
製品やブランドの魅力を発信するオリジナルコンテンツを制作する体験です。
自社ブランドの広告宣伝や、媒体制作を仕事にしてみたいという方に最適！自社製品を日本中に広め、ブランド強化していく楽しさを知ることができます。
＜概要＞
●自社製品とマーケットの紹介、仕事体験のゴール設定
●自社製品の強みを打ち出す媒体制作（動画や広告など）、デザインの基本スキルを体験（基本的な表現やソフトの操作を指導）
●評価結果の発表会、フィードバック
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